Viele reden von Vereinbarkeit – wir haben sie gebaut. Sparen Sie sich morgens den Stress und unnötige Wege:

• Kitas direkt auf dem Campus: Bringen Sie Ihr Kind einfach mit! In Detmold (DRK-Kita) und Lemgo (Kita „Maulwurfshügel“) bieten wir exklusive Betreuungsplätze direkt am Arbeitsplatz – inklusive U3-Betreuung.
• Der FABEL-Service: Wenn es mal eng wird, lassen wir Sie nicht allein. Unser Familienservice hilft bei Notfallbetreuung, Ferienprogrammen oder vermittelt sogar „Leih-Großeltern“.
• Flexibilität: Egal ob Teilzeitmodelle oder Hilfe bei der Pflege von Angehörigen – wir finden eine Lösung, die zu Ihrer Lebensphase passt.

Wir bieten die finanzielle Sicherheit, die Sie für Ihre Zukunftsplanung brauchen – transparent und verlässlich.

• Tarif statt Nasenfaktor: Sie werden fair nach TVöD-VKA bezahlt, inklusive Jahressonderzahlung.
• Vorsorge, die zählt: Mit der VBL-Betriebsrente bauen Sie schon heute ein echtes Polster für später auf – weit über dem Marktdurchschnitt.
• Sicherer Hafen: Als kommunaler Maximalversorger bieten wir krisensichere Arbeitsplätze und unterstützen Sie bei Bedarf sogar bei der Wohnungssuche im Kreis Lippe.

Bei uns sind Sie keine Nummer in einem anonymen Großkonzern. Wir legen Wert auf Gemeinschaft und kurze Wege.

• Legendäre Events: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam – ob beim großen Betriebsfest alle drei Jahre oder bei unseren organisierten Team-Fahrten nach Norderney.
• Smart unterwegs: Nutzen Sie unser E-Bike-Leasing für den Arbeitsweg durch das schöne Lipperland oder das vergünstigte Jobticket. Und ja: Wir haben Mitarbeiterparkplätze!
• Extras für den Alltag: Von Rabatten in der Klinikums-Apotheke bis hin zu vergünstigten Versicherungen und Einkaufsvorteilen über Corporate Benefits.

Werden Sie Teil einer neuen Ära.

• Universitärer Aufbruch: Gestalten Sie den Aufbau der Universitätsmedizin OWL mit. Profitieren Sie von Forschung, Lehre und modernster Medizin direkt vor der Haustür.
• Fit bleiben: Nutzen Sie unser Gesundheitsmanagement mit Sportkursen oder trainieren Sie günstig über unsere Hansefit-Kooperation.
• Onboarding: Damit Sie gut ankommen, starten wir mit Einführungstagen und einem Patenprogramm – herzlich willkommen im Team!