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REVOLUTION des Bewerbungsablaufs!

Mit diesem neuen Bewerbungsverfahren kixxt Du Dich mit Minuten-Aufwand zu Deinem Job!

ANONYM, EINFACH, SCHNELL
und OHNE RISIKO!

Schicke "Test" an JOBfellow und probiere es aus:

Um Dein Profil besser einschätzen zu können, erhältst Du drei Fragen:
Ab wann könntest Du starten und was machst Du aktuell? Welche Ausbildung hast Du gemacht?
Und natürlich benötigen wir die Erlaubnis, Dir Nachrichten zum Job schicken zu dürfen.

Und schon geht es direkt los mit konkreten Fragen zum Job.
Einfach anklicken und prüfen, ob es für Dich passt – so kannst Du viel Aufwand vermeiden und weißt schon nach wenigen Minuten, ob Dein Profil zum Job passt.

Du erfährst sofort, ob der Job passt oder nicht.


Durch dieses anonyme Bewerbungsverfahren sparen sich alle Zeit und Mühe - keine Erstellung von aufwendigen Bewerbungsunterlagen, keine langen Wartezeiten.

Der JOBfellow-Bewerbungsprozess fokussiert sich nur auf Deine Eignung. Dein Name und Dein aktueller Arbeitgeber spielen keine Rolle.

  • Für die Kommunikation mit Dir nutzen wir ausschließlich Whatsapp/Mail, die wir nicht weitergeben.
  • Das Unternehmen kann keine Recherche über Deinen Namen durchführen. Hast Du selbst schon einmal nach Deinem Namen gegoogelt oder in Social- Media-Plattformen? Vielleicht kennt das Unternehmen Dein jetziges Unternehmen und würde Kontakt aufnehmen? Möchtest Du das direkt ohne zu wissen, ob Du überhaupt in die engere Auswahl kommst?

JOBfellow macht Deine Bewerbung unabhängig von den ganzen privaten Informationen, die über Dich im Netz zu finden sind!

Der mögliche Arbeitgeber sieht nur Deine Qualifikation und nicht Alter, Geschlecht, Herkunft oder weitere persönliche Dinge, die im Netz zu finden wären.

  • Daten zum Alter, Geschlecht, Herkunft, Porträtbild etc. werden nur abgefragt, wenn sie wichtig für den Job sind - meist ist dies nicht der Fall. Trotzdem findet darüber bewusst oder unbewusst sehr oft eine erste Auswahl statt.

JOBfellow ist das uns einzig bekannte Bewerbungsverfahren, welches vollständige Gleichberechtigung gewährleistet.

Richtig digital. Keine Emails mit meterlangen Anhängen. Zeugnisse und Dokumente werden erst wichtig, wenn der Arbeitgeber Dich kennen lernen will.

Nur wenige Minuten bis Du weißt, ob der Job grundsätzlich zu Dir passt. Kein Warten, keine Vorbereitung und Anpassung von Dokumenten und Anschreiben.

Wenn ein Job nicht zu Dir passt - wir sagen Dir, woran es gelegen hat. So wirst Du nicht im Unklaren gelassen und erhältst konstruktives Feedback für Deine berufliche Entwicklung.

Wir verzichten auf überflüssige Formalitäten. Finde einfach im digitalen Dialog mit uns heraus, ob eine Stelle etwas für Dich ist.

Du kannst Dich in einem einfachen Prozess ohne große Hürden einfach auf einen Job bewerben - schnell, praktisch, unverbindlich.

Erst wenn die Rahmenbedingungen zwischen Dir und dem Arbeitgeber passen und der Arbeitgeber Dich kennenlernen möchte, kannst Du entscheiden, ob Du nun die gewünschten Informationen einreichen willst und Dich bewerben möchtest - dann gehörst Du aber schon zu den finalen Kandidaten und Deine Chancen auf den Job sind sehr groß. .