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Unternehmen

 

Unternehmen_Ablauf

 

Effizienz

// geringer Aufwand für Unternehmen in der Auswahl (hohes Einsparpotenzial)

// mehr Kandidaten durch einfaches Verfahren, weil anonym bis zur finalen Gruppe, mehr Qualität in den finalen Bewerbungen (mehr Quantität und höhere Qualität), siehe Übersicht der Zielgruppen

// Datenvermeidung und Datensparsamkeit bieten direkte Vorteile. Nur von den Kandidaten, die auch in die engere Auswahl kommen, werden personenbezogene Daten gespeichert (exzellenter Datenschutz)

Erfolgsorientierte Honorare

// Geringe Werbepauschale, falls eine nicht anonyme Bewerbung vom Kandidaten gewünscht und zugestellt wird

// Honorar, falls die Person eingestellt wird

Marketing

// Der Job wird aktiv beworben. Neben klassischen Medien (Monster etc.), aber insbesondere gezielt über Kampagnen in Social Media Plattformen, dazu Guerilla-Marketing in Foren u.a. Internetplattformen

// Über Partner, die bereits jobfellow bewerben, wie z.B. die Schach-Bundesliga

Einfacher Einstieg

// Noch unsicher, ob Personen diesen Weg der Bewerbung wählen? Dann einfach bei uns kostenfrei listen lassen inkl. Verlinkung zur eigenen Stellenbörse. So nutzen Sie unsere Reichweite für Ihre Stellenangebote und bieten den Besuchern unserer Seite diesen Prozess an